بشرى جديدة بعد إعلان رفع الرواتب: 4 علاوات سنوية..

أصبحت أقل زيادة على رواتب موظفي الدولة 107%. بينما أصبح راتب المساعدة الشهري 1.595 ليرة تركية. وسيحصل عمال النقابة في القطاع الحكومي على 4 علاوات سنوية.

في نطاق اتفاقية المفاوضة الجماعية ، تتحسن الحقوق الاجتماعية لـ 700000 موظف عام إلى جانب أجورهم. في حين أن 3 ملايين شخص سوف يتمعون مع عائلاتهم بزيادة الرواتب ، فإن المدفوعات مثل الولادة والوفاة ومساعدة الزواج والتعويض والطعام ستزيد ، بالإضافة إلى الراتب. وبزيادة 45 في المائة ، بلغ الأجر الإجمالي الشهري 21 ألف و 750 ليرة ، والراتب الإجمالي اليومي 725 ليرة ، والمساعدات الاجتماعية الشهرية 1595 ليرة.

تم التوقيع في اليوم السابق على البروتوكول الإطاري لاتفاقية المفاوضة الجماعية العامة ، والذي يحدد الحقوق المالية والاجتماعية للعاملين في القطاع العام ، وخاصة في إدارات المحافظات الخاصة والطرق السريعة ومصانع السكر ومحطات توليد الطاقة والوزارات والمستشفيات. مع البروتوكول ، تم تحديد الأجور الأساسية ، وزيادة الأجور ، والمزايا الاجتماعية ، والمدفوعات الثابتة ، والمزايا الشخصية والهامشية الأخرى للعاملين في القطاع العام. في حين تم تحديث أرقام الملابس والمساعدات الغذائية وزيادتها بما يتناسب مع ارتفاع الأجور ، فقد حدثت زيادات أيضًا في الدفع للعمل الإضافي وزيادة الخدمة وعدد أيام المكافآت غير المدفوعة.

زيادة بنسبة 107 في المائة إلى 360 ألف عامل

وفي إطار اتفاقية المفاوضة الجماعية التي ستكون سارية للأعوام 2023-2024 ، تمت زيادة الأجور بنسبة 45٪ بما في ذلك حصة الرفاهية ، بينما بلغ أجر أدنى عامل عمومي 15 ألف ليرة. وقد تم رفع الأجر الأدنى ، والذي يغطي قرابة 360 ألف عامل ، بنحو 107 بالمائة.

بينما سيرتفع الأجر الإجمالي إلى 21 ألفاً و 750 ليرة ، أما أدنى أجر صافٍ فسيتراوح بين 18 ألفاً و 500 ليرة و 20 ألفاً و 500 ليرة. في الأشهر الستة الأولى ، سيتم إجراء زيادة بنسبة 45 في المائة ، بما في ذلك حصة الرعاية الاجتماعية. سيكون هناك زيادة بنسبة 15 في المائة وفرق التضخم في الأشهر الستة الثانية ، بنسبة 10 في المائة وفرق التضخم في الشهرين الثالث والرابع.

أتالاي: سيتم إعطاء الفروقات في الأجور..
قال مسؤول العمل التركي إرغون ألاتاي: “حصلنا على ما نريد لأول مرة في تاريخ النقابة” وأضاف أن الموظفين تحسنت أوضاعهم بين 2 – 2.5 درجة.

وأضاف قائلاً: “كان الاتفاق مذهلاً، تمت زيادات على العمل الليلي والورديات الإضافية وأضافوا نسبة أيضاً. يتم عمل تعديلات إضافية لبعض النقابات. اصبحت زيادة الأجور على الحد الأدنى بنسبة 107%، وعلى بعض الأجور الأخرى بنسبة 47 %. ستتنفذ هذه الزيادات في بعض شركاتنا. ستطبق الزيادات أيضاً على الأشهر الماضية، فمثلاً من بدأ العمل من شهر يناير سيأخذ فرق الراتب لـ 4-5 أشهر، ومن بدأ بشهر مارس سيأخذ فرق 3 أشهر إذا كان استحق علاوة، وإلا سيأخذ فرق شهرين”.

الدفعة السنوية للعمال أصبحت 3625 ليرة تركية
يحق لكل عامل سنوياً دفعة إضافية على الراتب هذه الدفعة تخصم في حال أخذ إجازات غير مدفوعة، لكن في إن لم يكن لديه إجازات غير مدفوعة يصبح لديه حق طلب الدفعة السنوية. وبحسب خبر من صحيفة صباح أصبحت هذه الدفعة السنوية 3625 ليرة، أما عن الوردية الليلية فزادت بنسبة 8%.

علاوة العقد الجماعي
الموظفين المسجلين في النقابة والذين يتم اقتطاع أجرة النقابة من رواتبهم الشهرية سيحصلون على علاوات 4 مرات سنوياً، أي كل 3 شهور. ستعطى العلاوات في شهر يناير ونيسان وتموز وأكتوبر.

الغرض من إعطاء هذه العلاوات هو تعويض الموظفين عن أجرة النقابة التي يدفعونها ويقتطعها صاحب العمل من رواتبهم بشكل شهري أو سنوي.

سيؤثر ذلك أيضًا على عقد الموظف
سيكون بروتوكول إطار اتفاقية المفاوضة الجماعية للعاملين في القطاع العام مهمًا من حيث تحديد أطر اتفاقيات المفاوضة الجماعية التي سيتم التوقيع عليها في القطاع الخاص ، وخاصة الاتفاق الجماعي لموظفي الخدمة المدنية.

في أغسطس ، سيتم تحديد 8 زيادات وتحسينات مختلفة في الحقوق المالية والاجتماعية التي سيحصل عليها موظفو الخدمة المدنية وموظفو الخدمة المدنية المتقاعدون للعامين المقبلين (2024-2025).

المصدر: ترجمة فريق تحرير تركيا الآن من وسائل إعلام تركية