تفعيل نظام “تأجير الموظفين” لحل إشكالية التوظيف في تركيا

صرّح قسم الاستخدام الخاص في مؤسسة العمل التركية (İŞKUR) بدأ عهد استئجار الموظفين بشكل فعلي. حيث سيكون هذا الإجراء سبباً في تغيير جذري في الحياة العملية للعديد من المؤسسات والموظفين.

وبحسب هذا الإجراء سيسمح للمؤسسات أن تؤجر موظفين يعملون بشكل مؤقت بنسبة 25% من إجمالي عدد موظفي المؤسسة.
أما المؤسسات التي لا يتجاوز عدد موظفيها الأصليين العشرة، فسيسمح لهم باستئجار 5 موظفين مؤقتين، وحتى المؤسسات التي تمتلك موظفاً واحداً أصلي ستممكن من استئجار 5 موظفين مؤقتين.

وبحسب احصائيات مؤسسة التأمين الاجتماعي (SGK) هناك مليون و 712 ألف مكان عمل في عموم تركيا. وبحسب الخبر الذي نشرته صحيفة “خبر ترك” فإن مليون و 468 ألف من إجمالي أماكن العمل يحتوي 9 أو أقل من 9 من الموظفين الأصليين.

ولتفادي الإقالات المستمرة التي تقوم بها أماكن العمل الصغيرة، ستتمكن من استئجار بعض الموظفين فقط في الفترات التي يكثر فيها العمل.

حيث ستتمكن أماكن العمل التي توظف 9 موظفين، أو أقل، من إقالة بعض منهم، وتوظيف 5 موظفين بشكل مؤقت، ليصل مجموع الموظفين بشكل مؤقت إلى 7 مليون ونصف.