5 مهن لن تستفيد من إلغاء نظام الكفيل بالسعودية
أعلنت المملكة العربية السعودية مساء الأربعاء الماضي أن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية التي تعتزم تطبيقها في مارس 2021 المقبل، لم تشمل 5 مهن، سوف تظل خاضعة لنظام الكفيل المطبق منذ حوالي سبعة عقود.
وقالت وزارة الموارد البشرية السعودية في بيان إن “المبادرة التي تم الكشف عنها الأربعاء الماضي لن تشمل مهن” السائق الخاص، والعمالة المنزلية، والحارس، والراعي، والبستاني”.
كما وضحت أنه لا توجد إحصائية دقيقة لعدد العاملين الأجانب بهذه المهن التي تستقطب العدد الكبير من الوافدين من مختلف الجنسيات، من أصل قرابة 10 مليون أجنبي يعملون في السعودية.
وبدايةً من يوم 14 مارس 2021 سوف تسري مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية التي تقول وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إنها تعتمد على مفهوم عقد العمل بين طرفي العلاقة واتفاقهما المسبق الذي سيتم توثيقه رسمياً ، دون منح صاحب العمل المزايا السابقة في نظام الكفالة.
ومن أبرز الملامح التي سوف تكون جلية في عقد العمل الجديد التي ستسري العام المقبل على جميع العاملين الوافدين بجميع منشآت القطاع الخاص، باستثناء المهن الخمس المشار إليها، 3 خدمات رئيسية، هي: خدمة التنقل الوظيفي، وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائي.
وسوف تتيح خدمة التنقل الوظيفي للعامل الأجنبي الوافد الانتقال إلى عمل إلى آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل (الكفيل سابقاً).
كما تحدد المبادرة التي تم الاعلان عنها آليات الانتقال خلال سريان العقد، بشرط الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة، وتسمح خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد بالسفر إلى بلاده وذلك عند تقديم الطلب مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًا.
وكذلك تُمكن خدمة الخروج النهائي العامل الوافد من مغادرة المملكة بعد انتهاء العقد مباشرة مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًا دون اشتراط موافقته.
