هذه رواتب الموظفين في تركيا 2022 في حال تم رفع الحد الأدنى 30%
موعد اجتماع تحديد الرواتب و الأجور في تركيا 2022
التضخم أمر بالغ الأهمية لرفع الحد الأدنى للأجور و وفقاً لتوقعات التضخم للبنك المركزى فان هناك حديث عن زيادة تتراوح بين 25 و 30 فى المائة .
بيد ان التطورات الاقتصادية الاخيرة زادت من تعزيز فرصة ال 30 فى المائة.
ووفقا للزيادة بنسبة 30 فى المائة فإن صافى الحد الادنى للاجور سيرتفع الى 3673 ليرة .
و حسب موقع هبرلار بالإضافة إلى المرتبات، سيزداد نظام الحسابات والأجور ووفقا لهذا المعدل فإن معدل الزيادة من المتوقع 30 بالمية وسيرتفع معدل الليرة التركية للعمال الذين لديهم طفلين من 402 ليرة إلى 523 ليرة.
وقد بدأ العد التنازلي لمفاوضات رفع الحد الأدنى للأجور التي ينظرها الملايين بفارغ الصبر
وستجتمع لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور في الأسبوع الأول من كانون الأول/ديسمبر.
وكانت اللجنة التي تجتمع عادة اربع مرات تتخذ قرارها النهائي في نهاية كانون الاول/ديسمبر غير أن هذا العام سيكون مختلفا عن السنوات السابقة ومن المتوقع ان تنتهى المحادثات فى غضون اسبوعين .
وإذا زاد الحد الأدنى للأجور بنسبة 30 في المائة، فمن المتوقع أن يرتفع الحد الأدنى الإجمالي للأجور إلى 650 4 ليكون صافي الحد الأدنى للأجور 673 3 ليرة.
وإلى جانب الحد الأدنى للأجور، سيحصل أيضاً على علاوة تحددها معايير مثل الحالة الاجتماعية للموظفين، وعدد الأطفال، سواء كان الزوج يعمل أم لا.
ووفقا للزيادة بنسبة 30 في المائة، ستكون مؤشر AGI على النحو التالي:
- لعامل واحد، من 268 ليرة إلى 348 ليرة
- بالنسبة للعامل المتزوج وليس لديه أطفال، من 322 ليرة إلى 419 ليرة
- بالنسبة للعامل المتزوج و لديه طفل واحد من 362 ليرة إلى 471 ليرة
- بالنسبة للعامل المتزوج و لديه طفلان من 402 ليرة إلى 523 ليرة
- بالنسبة للعامل المتزوج و لديه 3 أطفال من 456 ليرة إلى 592 ليرة
- وبالنسبة للعامل المتزوج ولديه 4-5 أطفال سيزداد من 456 ليرة إلى 593 ليرة.
